中普视野 行业洞见

✮✮2020年12月11日，东莞倍诚信电器有限公司2020年度精益知识竞赛在培训室举行。参与本轮精益人才训练营的五个学习小组分别参与竞赛，比赛分为“团队风采展示”“初露锋芒”“争分夺秒”“火眼金睛”“舍我其谁”“反败为胜”共六个环节。全体参赛队伍表现积极，踊跃抢答，主动挑战，整个比赛精彩纷呈，通过这样的知识竞赛，让学员们对精益基础知识进行了一次全面的回顾，为接下来的更有挑战的精益持续改善工作作好充分理论知识储备。

✮✮随后，进行了精益人才训练营结业典礼，倍诚信电器有限公司公司总经理易总、精益负责人蔡副总、各职能部门经理、中普咨询集团项目副总罗泽秋老师、咨询一部总监陈兵老师、全体训练营学员及部分管理干部出席典礼。

✮✮易总为学员们颁发结业证书。

✮✮易总、蔡总、罗老师分别发言，对训练营工作进行了总结。

✮✮总经理易总发言中，用了一连串的“我很开心我很满意”来表达他对于本次训练营成果的满意之情，并对中普罗泽秋老师、陈兵老师和精益训练营各位中普老师表达真诚的谢意，他认为每个学习小组都很棒。易总表示，过去倍诚信给大家系统性学习培训的机会太少，并深感抱歉，以后倍诚信会加大系统性的精益知识培训，精益改善就是要落实到具体的生产中去，就是要围绕“品质、成本、交期、安全、士气”等核心指标展开，落到实处，看到实效。最后他勉励大家继续学习，继续保持这种良好的学习态势，并承诺年后2021年我们还要再次展开第二期精益人才训练营，期待大家优秀表现。

✮✮精益办主任蔡副总对为期四个月的精益人才训练营进行了全面的回顾与总结，然后各学习小组纷纷上台分享行动学习落地实践改善报告。报告内容既有对理论知识（含精益工具）的回顾与总结，更多的是行动学习成果的展示，通过训练营理论学习，各小组纷纷运用所学的知识和工具，在工作实践中去验证所学，开展了许多课题改善，取得令人满意的成绩。

✮✮罗泽秋老师在结业典礼上发言表示，精益改善的核心仍是人，只有将精益改善的人才训练好了，才能将精益改善向纵深持续推进，只有通过不断地实践，才能真正训练出企业内部的优秀改善人才。并全面回顾与总结了训练营的开展情况，既指出了训练营工作的不足，也对取得的成绩表示肯定。同时，他对未来的人才全面复制及进阶学习提出了相关建议和要求。

✮✮中普咨询一部副总监陈兵老师揭晓优秀个人前三名、精益知识竞赛第一名团队，总经理易总亲自揭晓精益人才训练营第一名团队；中普集团副总罗泽秋老师、精益办主任蔡副总、总经理易总分别对优秀个人和优秀团队进行颁奖激励（精益人才训练营第一名奖励5000元）。